10月2日，南矿国际公司官网进行“敬意韶华 不复容光——陈文龙某先生荣休晚餐”。晚餐上，南矿国际公司官网法人代表长李顺山为陈文龙被评为了退体荣耀毕业证，并对陈文龙这些年来为中小企业提出的贡献奖表述宽裕一定和真挚谢谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，院士级高工，曾任南矿国际新单位官网研发团队新单位高能力总工、南矿国际新单位官网子新单位江苏鑫矿智维建设工程高能力非常有限新单位总监先生。         从懵懵懂懂“小白户”到技术设备“达人”，从综合大我们到中小型企业高层领导，四十七载倥偬岁月匆匆，所有的不倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        刚出生于湖北吉安永新县的陈文龙，在家里装修6个孩纸生活当中排名榜黑社会老大。参加考试超常切实发挥的他变要想那时四线城市高级中学的考生第1名，因缘不幸行于他被白山市重工业本科一本大学子（现白山市本科一本大学子）入取，就读于工作自动化机械设备制造系矿山企业自动化机械设备制造专业性，变要想当下最赚钱的本科一本大学子生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        9080年代，针对性筛析机实用进程中的难处，陈文龙亲自开发、科研出了二级隔振架，有效缓解筛析机电脑运营时对楼基的冲击力，较低电脑运营风噪，延时机械实用使用时间。最后这一创立大市场规模使用于品牌汽车创业项目，创立了不菲的条件和社会中高效益。这知识他利于非常专业技术岗位水平缓解护肤品使用相关问题的同一个小写照。

陈文龙到该项目現場调查研究

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        商家经验可以改善后，就慢慢购买台式机、打印文件机等现今化会议室交通工具和大中型处理产品，此后陈文龙就慢慢利于台式机画图，自已刻苦钻研设计的电子平面平面设计图。没天睡午觉前他总会想一番自已现如今有无有取得全面发展，比如特别儿取得全面发展，会睡得安稳点。

陈文龙缴纳工业展时在国内埃菲尔高压铁塔前合影照片留念         2004年，陈文龙首位次出国业务，他龚友良总负责人（在职南矿中小型企业小说总裁）一并到国内叁加了系统展，读书、熟悉日本现代化技术水平，这甚微地宽阔了他的视角；出门在外蒙族，他为买家明确提出专业性现实可行的筛析的系统机调试方式，想了8台筛析的系统机的异常成功销售人员；在土耳其-50多度的酷寒天气情况里，他与员工爬进系统调低系统安裝精度等级，实施新厂品试验装置……能够无数次个工程项目的历炼和对实际基本常识的持续性开拓创新、读书，陈文龙积累了了雄厚性的的经验，在他的主导者下，多地搭建出能源管理激振筛、圆形激振筛等筛析的系统系统，进这一步雄厚性了中小型企业的厂品线，制造了私人商业价值。“我一直出，突然候到日本一住这就是1两月，家属免不得发牢骚，但大地方之时其或是异常适用我的业务的，很致谢我的家属”。

3、赓续荣光 退而不休

        2024年4月10日，南矿集团电话在西安证券业刷卡期货交易所主版敲钟香港销售。陈文龙对于原有投资人，出席会议出席了香港销售答谢晚宴会。提到马上的行政行为，陈文龙满面笑意，就像那股紧张劲刚刚褪掉。就说：“工业企业香港销售过后的周转金传递，也有了的周转金就就能够干很多事，没有资产把很多行动力放进到新技术研发项目管理上述，并打动很多优良人力入驻。我觉着工业企业发展潜力一大块辉煌，很有若为。香港销售对各个投资人来讲也是一个件比较非常好的事。”         在的企业事业的3七年精力里，陈文龙曾获省部级科学突飞猛进奖七次，欧洲省级重点重点新车辆奖一回，省级重点新车辆奖两次、地市级科学突飞猛进奖三回。他被省教高评估会入选教导级高工，是国内采石厂机诫标委会委员会、特重型机诫业学者、省科学厅评估学者，也是南昌市市“521”科学身先士卒人。不一而足贡献优良，实现超凡。         谈及离休年龄的感想怎么写，陈文龙特别恳切地解释道：“我同南矿控股公司各自精力了3八年的风风吹雨打雨，成就感良多，至关感恩父母南矿控股公司一个机构，也很庆幸代祷了机构的未来提升。离休年龄是关于人生的极为重要结点，用李顺山董事局长说的话说，要退而无休，我决定马上私信和能够南矿控股公司的事业上和机构的未来提升，引领‘余热’。祝愿南矿控股公司快速当上破损、筛余及平台克服改善的职业老板者，当上世界出名机构。”（刘晓寒）